INDOPOLITIKA – PT Kereta Api Indonesia (KAI) kembali berpartisipasi dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025, memberikan kesempatan kepada talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung dan berkontribusi dalam kemajuan industri perkeretaapian nasional.
Program ini menjadi bagian dari komitmen KAI untuk menyediakan sumber daya manusia (SDM) unggul dan profesional yang mendukung misi Asta Cita, terutama dalam menciptakan lapangan kerja berkualitas serta mengembangkan kewirausahaan di Indonesia.
Vice President Public Relations KAI, Anne Purba, menjelaskan bahwa partisipasi KAI dalam program ini bertujuan untuk menciptakan generasi penerus yang inovatif dan memiliki daya saing tinggi, yang akan mendorong kemajuan perkeretaapian tanah air.
“Sebagai bagian dari keluarga besar BUMN, KAI terus berupaya meningkatkan kualitas SDM yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki semangat tinggi dalam melayani masyarakat,” ujar Anne pada Jumat (7/3/2025).
Kesempatan untuk Berbagai Jenjang Pendidikan
Rekrutmen Bersama BUMN 2025 membuka peluang bagi calon pelamar dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/sederajat, D3, D4/S1, hingga S2.
Program ini juga menyediakan jalur khusus untuk penyandang disabilitas serta Putra & Putri Papua, sebagai bentuk komitmen BUMN dalam menciptakan peluang yang lebih inklusif.
Bagi para calon pelamar, informasi lebih lanjut bisa diakses melalui akun Instagram resmi Forum Human Capital Indonesia (FHCI) di @fhci.bumn atau melalui situs resmi rekrutmen BUMN di https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id.
Tahapan Rekrutmen yang Jelas dan Terbuka
Proses rekrutmen dimulai dengan pembuatan akun yang dibuka mulai 7 hingga 16 Maret 2025. Selama periode ini, pelamar dapat melihat daftar posisi yang tersedia serta melengkapi dokumen yang diperlukan. Pengajuan lamaran akan dibuka pada 10 hingga 16 Maret 2025, dengan ketentuan bahwa setiap pelamar hanya dapat memilih satu posisi pekerjaan.
KAI mengajak para fresh graduate maupun mereka yang berpengalaman untuk memanfaatkan kesempatan ini. Bergabung dengan KAI memberi peluang untuk memperoleh pengalaman berharga dalam industri transportasi yang terus berkembang, dengan sistem kerja profesional yang berbasis pada pengembangan teknologi.
Seleksi yang Transparan dan Berbasis Good Corporate Governance
Rekrutmen Bersama BUMN 2025 juga mencerminkan penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG) dalam proses seleksi pegawai di KAI. Seleksi dilakukan secara transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik percaloan atau pungutan liar.
KAI mengingatkan pelamar untuk selalu berhati-hati terhadap informasi palsu dan memastikan bahwa seluruh tahapan seleksi dilakukan hanya melalui kanal resmi yang telah ditentukan.
Transformasi Digital dalam Proses Rekrutmen
Dalam rangka mendukung transformasi digital, KAI bersama BUMN juga terus mengembangkan sistem rekrutmen yang lebih modern dan efisien. Dengan sistem seleksi berbasis daring, pelamar dari berbagai wilayah di Indonesia dapat mengikuti proses seleksi dengan lebih mudah dan cepat.
Melalui Rekrutmen Bersama BUMN 2025, KAI berharap dapat menemukan individu berbakat yang memiliki visi sejalan dengan perusahaan dalam menyediakan layanan transportasi yang lebih baik bagi masyarakat. Partisipasi ini juga menunjukkan komitmen BUMN dalam menciptakan lebih banyak kesempatan kerja bagi generasi muda Indonesia.(Chk)
Tinggalkan Balasan